+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Стаж по гпд как заполнить рсв пример

Стаж по гпд как заполнить рсв пример

В базу для исчисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ не включаются любые вознаграждения п. На лиц, получающих вознаграждения в рамках ГПД, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, этот вид страхования не распространяется ст. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! В строке подраздела 3. Этот показатель обязателен к заполнению. Организация

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор ГПХ в СЗВ-СТАЖ в 2020 году: пример заполнения

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео-инструкция заполнения Расчета по страховым взносам за полугодие (2 квартал)

Дело в том, что на выплаты по договорам гражданско-правового характера работодатели должны начислить страховые взносы на ОМС и ОПС. Поскольку работа по договору ГПХ входит в трудовой стаж. При этом, совсем не важно, сколько дней физическое лицо или предприниматель выполняли работы, оказывали услуги по договору ГПХ.

Напомним, что не все выплаты по договору ГПХ облагаются страховыми взносами. Например, если компания заключила договор аренды с физлицом, то выплаты по такому соглашению не облагаются взносами. О том, какие выплаты по договору ГПХ не облагаются страховыми взносами , рассказали эксперты Системы Главбух. При этом, если в течение отчетного периода сотрудник работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то эти временные отрезки укажите в отдельных строках по каждому из видов договоров.

Работа по договорам гражданско-правового характера, в том числе выходящая за рамки отчетного расчетного периода. Больше всего вопросов возникает с графой 7, в которой приводят период окончания работы. Тут есть два варианта — ориентироваться на дату акта выполненных работ или на дату окончания по договору. По мнению специалистов, страхователи при заполнении графы 7 учитывают следующее:.

Помните, что при выплате аванса вознаграждение и взносы не начисляют. Это происходит, когда окончательно сданы результаты работы или ее отдельных этапов. Пакет документов подготовится автоматически! Узнать подробности у специалиста. Скачать счет Есть вопросы по подписке, звоните: 8 87 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Утвердили МРОТ на следующий год! Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Вы Гений отчетности, если пройдете этот тест из Аттестации на 9 баллов. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

В базу для исчисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ не включаются любые вознаграждения п. На лиц, получающих вознаграждения в рамках ГПД, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, этот вид страхования не распространяется ст.

В базу для исчисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ не включаются любые вознаграждения п. На лиц, получающих вознаграждения в рамках ГПД, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, этот вид страхования не распространяется ст.

Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! В строке подраздела 3. Этот показатель обязателен к заполнению. Организация Срок действия договора — до Услуги были оказаны А выплатили ее физическому лицу 1 августа.

Вознаграждение по гражданско-правовому договору включается в базу для исчисления взносов на ОПС и ОМС того календарного месяца, в котором оно начислено.

В рассматриваемом случае это июль. Таким образом, в подразделах 1. То есть нужно заполнить графу 3 1 месяц из 3 месяцев отчетного периода. А разве так правильно? Ведь на основании подп. На эту тему ФНС в июле выпустила официальное Письмо.

А лица, с которыми заключены ГПД, не являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И взносы на этот вид страхования не начисляются. Кроме того, ФНС отметила, что раздел 3, где указываются персонифицированные сведения, на физлиц, с которыми заключен ГПД, заполнять нужно. При этом в подразделе 3. В декабре г. Последний раз ИП сдал в инспекцию расчет за г. Обязанность представлять расчет по страховым взносам возникает только у плательщиков, производящих выплаты в пользу физлиц.

При получении от налогового органа требования представить расчет предпринимателю необходимо направить в ИФНС пояснения о том, что все договоры расторгнуты и выплаты физическим лицам не производятся. Как рассчитывать базу по страховым взносам для этого работника — с учетом выплат, начисленных до его увольнения, или же только выплат, произведенных начиная с 1 августа?

Обнуляются ли предыдущие начисленные выплаты? При этом в базу по взносам включаются все выплаты, начисленные работнику в рамках трудовых отношений с начала и до конца расчетного периода — календарного года. Если сотрудник уволился, а затем вновь был принят на работу в эту же организацию в течение года, то в базу для начисления взносов по такому сотруднику нужно включить все выплаты, которые были начислены ему в течение календарного года за период работы в организации в целом.

Таким образом, поскольку у сотрудника в течение года работодатель не поменялся, выплаты, начисленные до его увольнения, не обнуляются, а учитываются при расчете базы по страховым взносам. Она имеет право на пониженные тарифы по деятельности фитнес-центра УСН. В помещении центра открыли небольшой бар, и эту деятельность перевели на ЕНВД деятельность общепита. При этом вид деятельности признается основным при соблюдении двух условий:.

Причем в общий объем доходов организация должна включать доходы от всех видов деятельности, то есть доходы, полученные от деятельности и фитнес-центра, и бара. Получается, что пониженные тарифы страховых взносов применяются организацией при соблюдении установленных критериев и применении упрощенной системы налогообложения по основному виду экономической деятельности — фитнес-центру.

Таким образом, организация, совмещая УСН и ЕНВД и соблюдая вышеназванные условия, вправе применять пониженные тарифы взносов в отношении выплат всем работникам, в том числе занятым в деятельности, переведенной на уплату ЕНВД. Вот такое письмо написала контуру, после сданного отчета. Может Вам поможет: Добрый день, техническая поддержка! Несколько дней мы с Вами пытались выяснить, почему у меня не принимается РСВ Так и не смогли мне ни чем помочь. Я думаю, что с такой проблемой я не одна у Вас.

Я начала просчитывать логику программы, которая принимает отчеты в налоговой инспекции и поняла, что все сотрудники на протяжении года должны стоять под своими порядковыми номерами, и в следующих корректировках эти номера должны всегда совпадать. Я проставила все номера сотрудников, как было сдано в 1 квартале, поставила 1 корректировку в карточке каждого сотрудника и сразу прошел отчет.

Таким же образом проделала во всех кварталах, то есть скорректировала все порядковые номера в течении года, и все отчеты принялись. Я пишу это Вам, так как, Ваши специалисты, работая со мной на это внимание не обращали и тоже не могли понять, что не так в отчете.

Вот поэтому и прошу довести до их сведения, что и такое бывает, что бы они обратили на это внимание. Может поможет еще кому то сдать этот злосчастный отчет. В подразделе 3. На лиц, которые не получали выплат за последние три месяца отчетного расчетного периода, подраздел 3. Ответ: В расчете по страховым взносам за отчетные периоды, в которых выплаты не производились, следует заполнить разд. Подраздел 3. Физическое лицо также должно быть учтено в числе застрахованных лиц подразделы 1.

Например, если в январе организация заключила с физическим лицом договор подряда, а выплата вознаграждения будет произведена в июле, то за отчетные периоды — I квартал и полугодие по лицам, с которыми заключены договоры подряда в январе г. Но тогда возникает вопрос: а подраздел 3. Чтобы прояснить ситуацию, мы обратились к специалисту ФНС с вопросом: надо ли заполнять раздел 3 на бывших работников, которым после увольнения выплаты не начислялись?

Например, если работник уволился в марте г. В нем нужно отразить все выплаты, начисленные работнику в январе, феврале и марте. Если после увольнения работнику в апреле начислили выплаты, тогда на него нужно заполнить раздел 3 и представить его в составе расчета по взносам за полугодие г. И отразить в нем все выплаты, начисленные работнику в апреле. Если же плательщик взносов этого не сделал, он должен представить уточненный расчет по взносам за отчетный расчетный период, в котором производились выплаты.

Если же после увольнения работнику выплаты до конца года не начислялись, то за последующие отчетные периоды раздел 3 на него заполнять не нужно. Применительно к условиям рассматриваемого примера на уволившегося в марте работника не надо заполнять раздел 3 и сдавать его в составе расчета за полугодие, за 9 месяцев, за г.

Это подтверждается Контрольными соотношениями по проверке расчета по взносам. Ведь количество застрахованных работников по ОПС за отчетный квартал, отраженных в графе 2 подраздела 1. Шаронова Е. Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом — гражданским законодательством.

Чтобы избежать возможных проблем, в условиях договора должны быть соблюдены следующие особенности: 4. В отличие от трудового соглашения такой договор вне зависимости от его предмета, статуса сторон и особых условий всегда имеет конечный срок действия и носит разовый характер. Одним из важнейших достоинств оформления отношений с физическим лицом в гражданско-правовом ключе является возможность сокращения сумм начисляемых страховых взносов, а иногда и полное отсутствие необходимости их начисления.

Чтобы разобраться, какие же выплаты облагаются взносами, а какие нет, необходимо четко определить предмет договора и его соответствие одной из категорий, перечисленных в ст. На сегодня региональные отделения ПФР настаивают на следующем. В отчет СЗВ-М внештатников включают, даже если в отчетном месяце:. То есть, чтобы понять, включать или не включать конкретное застрахованное лицо в СЗВ-М, необходимо исходить из следующего: Таким образом, даже когда в отчетном месяце вознаграждение по договору гражданско-правового толка вы не выплачивали и взносы на него не начисляли, в форму СЗВ-М такого человека всё равно нужно внести.

Обратите внимание! Если фирма проигнорирует требования стат. Приложение 2 разд. Расчет по страховым взносам далее — расчет за полугодие должен быть представлен в ИФНС не позднее 31 июля. В связи с этим мы проясним важный вопрос: как заполнить форму расчета, если с сотрудником заключен договор гражданско-правового характера?

Чтобы автоматически сформировать правильный отчет, в программе БухСофт: Зарплата и кадры нужно указать, что сотрудник работает по ГПД. Актуальную форму расчета по страховым взносам вы можете найти на сайте справочно-правовой системы КонсультантПлюс Начать составлять расчет можно с титульного листа.

На нашем сайте вы можете ознакомиться с образцом заполнения расчета страховых взносов, по аналогии с которым вы сможете заполнить расчет, представляемый в году. Как было указано выше, пока не будет утверждена новая форма Расчета по страховым взносам или не будут внесены изменения в него, за 1-ый квартал года и последующие периоды.

При этом расчет представляется независимо от того, к какому статусу относятся застрахованные лица, которым упомянутые выше лица выплачивают вознаграждение, то есть:. Вы можете различать много случаев. Каковы правила для установления страховых премий? Мы постараемся ответить на этот вопрос в статье. То есть, чтобы понять, включать или не включать конкретное застрахованное лицо в СЗВ-М, необходимо исходить из следующего: Принципы установления страховых премий сотрудников Нет никаких сомнений в отношении взносов, выплачиваемых из трудового договора, — каждый сотрудник должен обладать обязательным выходом на пенсию, инвалидностью, болезнью, страхованием от несчастного случая и медицинского страхования с даты начала работы.

ГПХ строки , , Так должны они туда попадать или нет? Внимание Выплаты будут автоматически попадать в приложение 2 в строки , , В разделе 3 нужно указать признак застрахованного лица 1 — застрахован, 2 — нет. С одним и тем же сотрудником может быть заключен и гражданско-правовой, и трудовой договоры.

Этот работник будет включен в строку В отобразятся все начисления по нему, а в только необлагаемые выплаты. В этом случае не нужно учитывать тот факт, что человек выполняет работы еще и по ГПД.

При заполнении нового отчета необходимо применять тот же подход, что рассмотрен выше. То есть включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым еще не было например, по окончании работ , должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам см.

Включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым не было, должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам. Приятная новость В сервисе Бухсофт Онлайн до 1 августа года мы открыли доступ к формированию РСВ абсолютно бесплатно! Желаем приятной работы и успешной сдачи отчетности!

Расчет по взносам: как отразить выплаты по договорам ГПХ

И именно этот период указывается в пенсионной отчетности, сегодня - в подразделе 6. Однако на практике с определением дат начала и окончания такого периода могут возникнуть сложности. Если же срок действия ГПД не установлен, то период работы для стажа должен соответствовать периоду уплаты взносов.

Попробуем разобраться, что это означает. Это и есть срок действия договора. Казалось бы, все понятно. Срок выполнения работ и срок действия договора далеко не всегда совпадают. Ведь договор может быть подписан сегодня с условием, что работы начнутся через неделю.

Кроме того, даже своевременное выполнение работ по договору не означает прекращения его действия, поскольку заказчик может не принять работы, допустим, из-за их ненадлежащего качества. И тогда исполнитель должен будет устранять недостатки. Также надо учитывать, что процесс выполнения работ по разным причинам может пойти не по графику.

Ведь исполнитель может справиться с работой быстрее, чем было оговорено изначально, или, наоборот, выйти за временные рамки. Таким образом, при заключении ГПД и исполнении обязательств по нему могут появиться сразу несколько сроков:. Так должен ли бухгалтер принимать во внимание какие-либо другие сроки, кроме срока действия договора, при заполнении персонифицированных сведений на исполнителя по ГПД?

Москве и Московской области. Дата начала работ в отдельном документе обычно не фиксируется. Поэтому в качестве даты начала периода работы исполнителя в подразделе 6. Что касается даты конца периода работы исполнителя, то при наличии акта выполненных работ это дата подписания акта. Здесь не рассматривается ситуация, когда акт по каким-либо причинам подписывается значительно позже фактического выполнения работ".

Таким образом, главным ориентиром для бухгалтера должен быть период фактического выполнения работ, а не срок действия договора.

Но это позиция ПФР. И следование ей, конечно, максимально безопасно для страхователя. У судей же несколько другое мнение. Причем даты подписания актов и изначально установленные даты для выполнения работ не совпадали. Организация в пенсионной отчетности указала стаж лиц, с которыми были заключены ГПД, на основании "запланированных" дат, а не по актам.

Специалисты ПФР при проведении выездной проверки решили, что надо было указывать даты по актам по всей видимости, работы были выполнены быстрее, чем планировалось изначально. Однако судьи всех инстанций в том числе и ВС, который не принял дело к рассмотрению указали на неопределенность в законодательстве по поводу того, каким способом должен определяться стаж лиц, "работающих" по ГПД, если в самом договоре не определен срок его действия. А при наличии такой неопределенности работодатель вправе сам решить, какой стаж указывать - в соответствии с фактическим выполнением работ или исходя из плановых сроков.

В соответствии с логикой судей получается, что если вы заключили с гражданином ГПД, по которому работы должны быть выполнены не позднее Но вероятность спора с ПФР в этом случае высока. Факт уплаты взносов для целей подсчета стажа А как же уплата взносов с выплат по ГПД?

Ее ведь законодательство тоже требует учитывать для целей определения стажа. Действительно, если за период работы исполнителя взносы не будут уплачены, это время в стаж ему не засчитают. Однако только на момент уплаты взносов при подсчете стажа опираться нельзя. И только после начисления выплаты исполнителю с нее будут начислены и взносы.

Поэтому при определении стажа исполнителя по ГПД только на уплату взносов ориентироваться неправильно. К тому же бухгалтер может просто забыть начислить взносы с выплат исполнителю. А без учета периодов фактического выполнения работ это также приведет к некорректному отражению периода стажа в пенсионной отчетности". Рассмотренная позиция судов на руку "работающим" по ГПД. Да и страхователям удобно: хоть по актам стаж определяй, хоть по договорам.

Однако в последнем случае представители ПФР при проверке наверняка придерутся. Поэтому при указании стажа исполнителя исходя из сроков, указанных в ГПД, в отрыве от дат в актах надо быть готовым к спорам. Постановлением Правления ПФР от Постановлением Правительства от Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array.

Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль. Главные изменения в учёте и налогах - Без воды и с учётом последних декабрьских новаций — читайте в нашей статье. ИП и самозанятые: налоги, отчетность, проверки Всё, что нужно знать, чтобы начать своё дело правильно. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Пример заполнения РСВ по договорам ГПХ

Специалисты ПФР при проведении выездной проверки решили, что надо было указывать даты по актам по всей видимости, работы были выполнены быстрее, чем планировалось изначально.

А поскольку компания в индивидуальных сведениях отметила период стажа, отличный от периода фактического выполнения работ, то она представила в Фонд недостоверные сведения персонифицированного учета, за что проверяющие не преминули ее оштрафоватьст.

В суде Фонд ссылался на то, что определение периодов работы не на основании актов приводит к искажению страхового стажа лиц для целей назначения пенсииРешение АС Оренбургской области от Напомним, что с года страхователи сдают расчет по взносам уже в свою ИФНС.

Инфо Также см. То есть включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым еще не было например, по окончании работ , должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам см. Причем порядок заполнения расчета зависит от ситуации см. Логика здесь простая: например, работать по договорам купли-продажи или аренды невозможно. Так даже сказать нельзя. Раздел 6 РСВ-1 посвящен сведениям:. Есть в этом отчете подраздел 6. И важно, чтобы он совпал с данными из СЗВ-М за тот же месяц.

Взносы в ФСС на страхование по ВНиМ временная нетрудоспособность и материнство на выплаты сотрудникам, работающим по ГПД, не начисляются, а, следовательно и не отражаются в разделе 1 приложения 2 в строках , , Чтобы автоматически сформировать правильный отчет, в программе БухСофт: Зарплата и кадры нужно указать, что сотрудник работает по ГПД. Здесь вы можете посмотреть, как это сделать.

Такие начисления не облагаются взносами в ФСС, поэтому автоматически сотрудник не будет учитываться при расчете если вы указали тип приказа. Если по каким-то причинам вы решили учитывать взносы в ФСС по сотруднику, работающему на основе ГПД, то просто установите галочку в справочнике. Важно Расчет по страховым взносам далее — расчет за полугодие должен быть представлен в ИФНС не позднее 31 июля.

В связи с этим мы проясним важный вопрос: как заполнить форму расчета, если с сотрудником заключен договор гражданско-правового характера?

Работающий на основе ГПД застрахован только в системах медицинского и пенсионного страхования. А именно, это когда договор заключен с лицом, с которым подрядчик одновременно работает или с другим лицом, но работа под ним осуществляется в интересах его собственного работодателя. Такое регулирование вытекает из ст.

Информационного письма Президиума ВАС от Срок выполнения работ и срок действия договора далеко не всегда совпадают. Ведь договор может быть подписан сегодня с условием, что работы начнутся через неделю.

Кроме того, даже своевременное выполнение работ по договору не означает прекращения его действия, поскольку заказчик может не принять работы, допустим, из-за их ненадлежащего качества. И тогда исполнитель должен будет устранять недостатки. Также надо учитывать, что процесс выполнения работ по разным причинам может пойти не по графику.

Ведь исполнитель может справиться с работой быстрее, чем было оговорено изначально, или, наоборот, выйти за временные рамки. Это будет видно из актов выполненных работп. В соответствии с логикой судей получается, что если вы заключили с гражданином ГПД, по которому работы должны быть выполнены не позднее Внимание Но вероятность спора с ПФР в этом случае высока. Факт уплаты взносов для целей подсчета стажа А как же уплата взносов с выплат по ГПД?

Ее ведь законодательство тоже требует учитывать для целей определения стажа. Действительно, если за период работы исполнителя взносы не будут уплачены, это время в стаж ему не засчитают. Однако только на момент уплаты взносов при подсчете стажа опираться нельзя. Это делается так же, как и лицо, выполняющее работу по гражданско-правовому договору, заключенному с его собственным работодателем. Выплаты будут автоматически попадать в приложение 2 в строки , , В разделе 3 нужно указать признак застрахованного лица 1 — застрахован, 2 — нет.

В подразделе 3. Пенсионер как исполнитель работы Это предусмотрено, что договор не был заключен с работодателем, с которым они остаются в то же время в трудовых отношениях или по настоящему контракту, не работают для работодателя.

Таким образом, при заключении ГПД и исполнении обязательств по нему могут появиться сразу несколько сроков:. Так должен ли бухгалтер принимать во внимание какие-либо другие сроки, кроме срока действия договора, при заполнении персонифицированных сведений на исполнителя по ГПД? Дата начала работ в отдельном документе обычно не фиксируется.

Причем даты подписания актов и изначально установленные даты для выполнения работ не совпадали. Следовательно, из-за работы, выполненной на основе такого соглашения, страхование по социальному обеспечению и болезни распространяется на те же условия, что и в случае.

Трудовое право не вводит общий запрет на трудоустройство одного и того же сотрудника на основе более чем одного контракта. Он также запрещает занятость на иной основе, чем трудовые отношения. Это означает, что с одним человеком работодатель может заключить договор о найме и дополнительный договор о гражданском праве.

Однако это допустимо, если работа по гражданско-правовому договору будет явно отличаться от работы, выполняемой в соответствии с трудовым договором. Взносы в ФСС на страхование по ВНиМ временная нетрудоспособность и материнство на выплаты сотрудникам, работающим по ГПД, не начисляются , а, следовательно и не отражаются в разделе 1 приложения 2 в строках , , Ваш адрес email не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Стаж по гпд как заполнить рсв пример. Также см. Расчет по страховым взносам далее — расчет за полугодие должен быть представлен в ИФНС не позднее 31 июля.

Но вероятность спора с ПФР в этом случае высока. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Сегодня рассмотрим тему: "стаж по гражданско-правовому договору в сзв-м и рсв соотношение" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Как указано в Порядке заполнения, форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется на всех застрахованных лиц, которые находятся со страхователем в трудовых отношениях или с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является, в частности, выполнение работ, оказание услуг п.

Постановлением ПФР от Такое возможно, к примеру, когда периоды начала работы или ее окончания по разным договорам различны или разный код должен быть отражен в графе К примеру, период работы по одному ГПД с Если с А вот если, к примеру, наряду с договором с Ведь к искажению сведений о стаже лица такой порядок отражения не приведет.

При этом работа по ГПД должна идти до указания работы по трудовому договору. За й год итоговую отчетность по страховым взносам продолжает принимать и проверять Пенсионный фонд. Расскажем о наиболее вероятной ситуации, с которой уже столкнулись многие компании и ИП с персоналом.

На сегодня региональные отделения ПФР настаивают на следующем. В отчет СЗВ-М внештатников включают, даже если в отчетном месяце:. То есть, чтобы понять, включать или не включать конкретное застрахованное лицо в СЗВ-М, необходимо исходить из следующего:. Таким образом, даже когда в отчетном месяце вознаграждение по договору гражданско-правового толка вы не выплачивали и взносы на него не начисляли, в форму СЗВ-М такого человека всё равно нужно внести.

Из его общего смысла вытекает, что сведения об исполнителях по ГПД показывают в СЗВ-М при одновременном соблюдении следующих условий в отчетном месяце:. Вот такой подвох с заполнением СЗВ-М. Официальных разъяснений по поводу обязательности включения в этот отчет работников по ГПД без оплаты в их адрес в соответствующем месяце мы не нашли.

При этом региональные отделения ПФР в своих комментариях настаивают, что срок действия договора и начисление выплат по нему значения не имеют. В итоге настоятельно советуем придерживаться первого подхода. Логика здесь простая: например, работать по договорам купли-продажи или аренды невозможно. Так даже сказать нельзя. Всё бы хорошо и понятно, но параллельно с отчетом СЗВ-М страхователи сдают расчет по страховым взносам.

Есть в этом отчете подраздел 6. И важно, чтобы он совпал с данными из СЗВ-М за тот же месяц. Согласно его условиям, выплата вознаграждения — после сдачи-приемки работ, то есть в декабре. Какой период стажа ставить в РСВ-1?

С новой формой расчета по взносам возникает похожая ситуация, которую нужно иметь в виду. Напомним, что с года страхователи сдают расчет по взносам уже в свою ИФНС. При заполнении нового отчета необходимо применять тот же подход, что рассмотрен выше.

То есть включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым еще не было например, по окончании работ , должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам см. Под договором подряда понимается выполнение определенных работ подрядчиком и оплата их заказчиком ст. Сторонами договора подряда могут выступать как физлица, так и организации. При неправильном оформлении договора подряда проверяющие службы могут отнести его к трудовому договору, что повлечет за собой доначисление страховых взносов и взыскание штрафов за искажение сведений в отчетности.

В СЗВ-М вносятся сведения только о тех подрядчиках-физлицах, с доходов которых заказчик уплачивает страховые взносы подп. Исходя из вышеуказанного, не нужно включать в СЗВ-М информацию по следующим работникам, проводящим работы по договору подряда:. В договоре подряда, в отличие от трудового, начисление и оплата за подрядную работу проводятся после ее выполнения.

В некоторых случаях при наличии соответствующего пункта в договоре подряда выплачивается аванс. Период выполнения работ и период проведения начислений выплат по договору подряда могут существенно отличаться. Как поступить в таких случаях? В каком месяце включить в СЗВ-М сведения о подрядчиках-физлицах? Поэтому при заполнении СЗВ-М нужно ориентироваться только на сроки действия договоров подряда. Период проведения начислений выплат не учитывается.

Данилова по изготовлению и установке уникальной барной мебели. Был заключен договор на выполнение работ подрядчиком от Сведения по Данилову должны быть внесены в отчеты СЗВ-М за ноябрь и декабрь года — месяцы выполнения работ по договору. Если в договоре не зафиксирована дата начала работ начала действия договора , то за начальную дату действия договорных отношений принимается дата заключения подписания договора ст.

Допустим, что в рассмотренном ранее примере не указано начало подрядных работ Это означает, что срок действия договора начинается с Данилову придется включать в СЗВ-М не только за ноябрь, декабрь, но и за октябрь. Подрядчики-физлица, по которым организация ИП уплачивает страховые взносы и НДФЛ, должны числиться в этом справочнике.

В день завершения договорных обязательств по договору подряда последняя дата действия договора заказчик обязан сформировать отчет СЗВ-М, передать его подрядчику-физлицу и получить от него письменное подтверждение о получении отчета абз. По остальным застрахованным работникам организации ИП сведения в рассматриваемом отчете СЗВ-М не указываются, так как они относятся к персональной информации, разглашение которой может повлечь взыскание штрафа ст.

Штрафов за невыдачу СЗВ-М работникам, работающим по договору подряда, пенсионным законодательством не предусмотрено. Но не исключается вероятность того, что работник, не получивший на руки СЗВ-М, может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию прокуратуру, суд.

Следствием станет внеочередная проверка организации ИП трудовой инспекцией или взыскание через суд морального ущерба в денежной форме в пользу работника, не получившего положенный ему отчет СЗВ-М. Что делать, если заказчик забыл внести в СЗВ-М сведения о подрядчиках-физлицах или внес их не в том периоде?

Рассмотрим последствия таких нарушений и последовательность действий по их устранению на примере часто встречающихся ситуаций:. При этом на работодателя будет наложен штраф — руб.

Штрафа можно избежать, если нарушение выявлено самостоятельно и отчет сдан до истечения срока, установленного для его подачи. Можно ли снизить размер штрафа, если отчет не сдан по причине болезни бухгалтера, узнайте здесь. При самостоятельном выявлении нарушения и представлении в ПФР дополняющего отчета СЗВ-М с соблюдением срока его сдачи штраф взыскиваться не будет.

При сдаче дополняющего отчета СЗВ-М позже установленного срока размер штрафа составит руб. Если нарушение будет обнаружено подразделением ПФР, то будет начислен штраф в размере руб. По периодам, в которых в СЗВ-М ошибочно включены подрядчики-физлица, подается отчет с кодом ОТМН с указанием информации только по ошибочно внесенным работникам.

По работникам-подрядчикам, в сведениях которых допущены ошибки неточности , сдается СЗВ-М с кодом ОТМН с указанием ошибочных сведений, проставленных в исходной форме. Считается ли опечатка в персональных данных работника ошибкой, за которую положен штраф, читайте здесь.

Помимо работников, оформленных в организации ИП по трудовому соглашению, в СЗВ-М нужно включать и работников, нанятых по договорам подряда, по которым организации ИП начисляют платят обязательные страховые взносы. Сведения по ним вносятся в отчет только в тех месяцах, в которых договор подряда действовал хотя бы один день. Добрый день. Ну вот как быть, если буквально. Заключен договор ГПХ с января по март. Вознаграждение в марте. Согласно письму ПФР от июля 16г.

Если в РСВ в г. Как нибудь эти формы в ПфР взаимосвязаны? Кирилл ,Спасибо за внимание к вопросу. Я своими словами смысл части письма привела. Вот письмо и строки из него. Говорится в письме, по-моему мнению, что меня и смущает, что отчетность сдается за прошедший месяц, и в том месяце начислены взносы. Но про взносы, которые еще не начислены, а только в будущем могут быть или не быть речь не идет.

Отчетность отражает произошедший факт, а не возможность в будущем. Например у нас случаи на предприятии ДГПХ заключен в январе, работы по акту сдаются в марте, взносы будут или не буду- не выполнил работу начислены в марте. Потому как есть факт ДГПХ, не зависимо от взносов. Но по моему мнению, в письме ПФР написано, что такой человек указывается, не потому что есть в этом месяце заключенный без оплаты и взносов ДГПХ, а по факту начисления взносов в отчетном месяце.

НО взносы в январе не начислены, вознаграждения еще нет. И кроме того, смущает то, если следовать комментарию в форме СЗВ М, что человек, например пенсионер, заключил в январе договор ГПХ, работы не выполнил, вознаграждения не получил, а ПФР компенсационную надбавку к пенсии в январе ему не выплачивает, потому что он в январе в форме СЗВ м указан, по факту наличия такого ДГПХ.

Кроме того, вознаграждение может быть выплачено авансом еще до начала работ. Но и в этом случае страховые взносы должны быть начислены на дату выплаты вознаграждения.

Так в каком месяце первый раз нужно указать физлицо в форме СЗВ-М в нашем случае: в августе. Дублировать данные физического лица в случае, если он нанят по трудовому договору и одновременно с ним заключен договор подряда или оказания услуг, не нужно. Если в организации есть штатные работники, которые оформлены на основании трудового договора, то в отчет по форме СЗВ-М они должны включаться, вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в их пользу, а также вне зависимости от уплаты за них страховых взносов.

Что касается граждан, работающих в организации по гражданско-правовым договорам, то ПФР считает, что включать их в отчет СЗВ-М следует только при условии начисления в отчетном периоде страховых взносов на вознаграждения, которое выплачено им на основании условий договоров ГПХ. Отдельно ПФР поднял вопрос о необходимости представления отчета СЗВ-М общественными объединениями, являющимися страхователями по обязательному пенсионному страхованию.

Такая обязанность этих НКО зависит от факта наличия или отсутствия у них трудовых или гражданско-правовых отношений с их участниками. Это значит,. Работодатели обязаны подавать сведения по форме СЗВ-М ежемесячно, если на выплаты физлицам начисляются страховые взносы. Также неважно, с точки зрения ПФР, уплатили вы на предполагаемые выплаты сотрудникам страховые взносы.

Стаж по гпд как заполнить рсв пример

Дело в том, что на выплаты по договорам гражданско-правового характера работодатели должны начислить страховые взносы на ОМС и ОПС. Поскольку работа по договору ГПХ входит в трудовой стаж. При этом, совсем не важно, сколько дней физическое лицо или предприниматель выполняли работы, оказывали услуги по договору ГПХ. Напомним, что не все выплаты по договору ГПХ облагаются страховыми взносами.

Сегодня рассмотрим тему: "стаж по гражданско-правовому договору в сзв-м и рсв соотношение" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Как указано в Порядке заполнения, форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется на всех застрахованных лиц, которые находятся со страхователем в трудовых отношениях или с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является, в частности, выполнение работ, оказание услуг п.

Согласно п. Оформить расчет по страховым взносам за год нужно по новой форме. Сделать это быстро и без ошибок вам помогут построчные комментарии и образец от экспертов КонсультантПлюс. А здесь вы узнаете, какой программой лучше проверить расчет по взносам. Елена, если работник получал выплаты и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, на мой взгляд, в строке нужно поставить признак "1". Правда, официального подтверждения этому найти нигде не могу. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Здравствуйте! Отражение стажа: Какими документами подтверждаются периоды работы по гражданско-правовому договору? Ответ.  Указав тип договора- ГПД В РСВ-1 ни чего не указываю отдельно по ГПД. Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет. Сдать бесплатно. РосТранс (автор вопроса) 41 балл, г. Когалым. 9 ноября в Спасибо большое! Популярные темы. Как оформить патент для осуществления грузоперевозок в году?.

Стаж по гражданско-правовому договору в сзв-м и рсв соотношение

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Расчет по страховым взносам далее — расчет за полугодие должен быть представлен в ИФНС не позднее 30 июля. В связи с этим мы проясним важный вопрос: как заполнить форму расчета, если с сотрудником заключен договор гражданско-правового характера? Работающий на основе ГПД застрахован только в системах медицинского и пенсионного страхования. Подготовить РСВ онлайн. Чтобы автоматически сформировать правильный отчет, в программе БухСофт: Зарплата и кадры нужно указать, что сотрудник работает по ГПД. Здесь вы можете посмотреть, как это сделать.

Заполнение расчета по страховым взносам, если с сотрудником заключен договор ГПХ

Специалисты ПФР при проведении выездной проверки решили, что надо было указывать даты по актам по всей видимости, работы были выполнены быстрее, чем планировалось изначально. А поскольку компания в индивидуальных сведениях отметила период стажа, отличный от периода фактического выполнения работ, то она представила в Фонд недостоверные сведения персонифицированного учета, за что проверяющие не преминули ее оштрафоватьст. В суде Фонд ссылался на то, что определение периодов работы не на основании актов приводит к искажению страхового стажа лиц для целей назначения пенсииРешение АС Оренбургской области от Напомним, что с года страхователи сдают расчет по взносам уже в свою ИФНС. Инфо Также см. То есть включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым еще не было например, по окончании работ , должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам см. Причем порядок заполнения расчета зависит от ситуации см. Логика здесь простая: например, работать по договорам купли-продажи или аренды невозможно. Так даже сказать нельзя. Раздел 6 РСВ-1 посвящен сведениям:.

Образец заполнения формы РСВ за 4 квартал 2020 года

И именно этот период указывается в пенсионной отчетности, сегодня - в подразделе 6. Однако на практике с определением дат начала и окончания такого периода могут возникнуть сложности.

ГПД в расчете по страховым взносам

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Срок сдачи за 4 квартал — до

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Севастьян

    Теперь моя оценка на 50 лет более вероятно, что страна или власть кардинально сменятся, ибо Россия слабее СССР и, как я думаю, не сможет просуществовать дольше Союза. А если просуществует, чего россияне вполне заслуживают своими грехами, не то что пенсий не будет, будет крепостничество. Кудрин уже заявил, что чтобы пришли инвестиции, нужно снижать доходы населения, чтобы сделать производство более рентабельным, по типу китайского опыта. А вот если-таки власть кардинально сменится, будет все то же, что раньше раскулачивание, революции и войны. а в худшем варианте конец цивилизации (но это вряд ли).

© 2018-2021 pragmatic24.ru